El Gobierno de Estados Unidos confirmó el 14 de octubre de 2026 la eliminación definitiva de las extensiones automáticas de permisos de trabajo para determinadas categorías de inmigrantes.
Esta decisión puede afectar a miles de extranjeros, incluidos cubanos que esperan una respuesta a sus solicitudes migratorias y necesitan mantener sus empleos para sostener económicamente a sus familias.
🚨 BREAKING: DHS just made it PERMANENT, foreign nationals no longer get to keep working for up to 540 DAYS on expired work permits while they wait for a renewal
Renewals can take MONTHS, meaning the migrant either stays here with no work, or self-deports! If their case fails and status is lost, FORCED REMOVAL.
Effective date: TODAY 🔥
Biden expanded the automatic extension to 540 days in his final weeks in office.
Now applicants have to be properly screened BEFORE they get a new work permit.
Yet another action by the Trump admin to root out fraud and abuse of foreign labor! 🇺🇸
— Eric Daugherty (@EricLDaugh) October 14, 2026
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) convirtió en definitiva una medida aplicada desde el 30 de octubre de 2025. La normativa establece que determinadas solicitudes de renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD) ya no permiten prolongar automáticamente el derecho a trabajar mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) examina los expedientes.
¿Qué pasa si se vence el permiso de trabajo antes de recibir la renovación?
Hasta octubre de 2025, determinados inmigrantes podían beneficiarse de una extensión automática de hasta 540 días cuando solicitaban renovar su autorización laboral dentro del plazo correspondiente.
Este mecanismo permitía conservar sus empleos mientras las autoridades procesaban la documentación.
Con las nuevas restricciones, quienes presentaron sus renovaciones desde el 30 de octubre de 2025 generalmente quedan fuera de ese beneficio.
Si USCIS no aprueba el nuevo documento antes de su vencimiento, el trabajador tendrá que suspender sus actividades laborales, salvo que disponga de otra autorización válida o esté protegido por alguna excepción.
La disposición podría generar consecuencias económicas para numerosas familias inmigrantes. La pérdida temporal de ingresos dificulta el pago del alquiler, los servicios básicos, la alimentación y otras necesidades esenciales, incluso cuando el solicitante haya cumplido correctamente los procedimientos establecidos.
¿Cómo afecta la eliminación de la prórroga a los inmigrantes cubanos?
Entre los posibles afectados figuran ciudadanos cubanos con solicitudes de asilo pendientes y aquellos que esperan obtener la residencia permanente mediante la Ley de Ajuste Cubano. Algunos dependen de un EAD para trabajar legalmente mientras las autoridades migratorias revisan sus casos.
Sin embargo, presentar el Formulario I-765 para renovar el permiso no garantiza que puedan continuar trabajando después de la fecha de caducidad. La situación dependerá de la categoría migratoria correspondiente y de las excepciones previstas en la normativa.
El DHS estima que entre 20.000 y 33.000 autorizaciones laborales podrían vencer durante un período de 18 meses que comenzaría en mayo de 2027. Estas cifras reflejan el posible alcance de las interrupciones laborales derivadas de los tiempos de procesamiento.
Las consecuencias también podrían extenderse a las empresas estadounidenses. Los empleadores que cuentan con trabajadores extranjeros autorizados tendrían que interrumpir determinadas relaciones laborales si sus empleados pierden temporalmente el derecho a trabajar.
¿Quiénes pueden conservar la extensión automática de sus permisos?
La nueva regulación mantiene excepciones para determinadas solicitudes de renovación presentadas antes del 30 de octubre de 2025. Quienes cumplan los requisitos correspondientes podrían conservar las extensiones reconocidas anteriormente.
También existen disposiciones especiales para ciertos beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS), cuyas autorizaciones pueden estar sujetas a reglas particulares.
Las autoridades estadounidenses justifican la eliminación de las prórrogas generales por la necesidad de completar las verificaciones de seguridad y comprobar que cada solicitante continúa reuniendo los requisitos para obtener una autorización laboral.
Por ello, los inmigrantes deben revisar cuidadosamente la fecha de vencimiento de sus documentos, verificar su categoría migratoria y solicitar la renovación con la mayor anticipación permitida por USCIS.
Es importante aclarar que quedarse sin permiso de trabajo no significa automáticamente perder el derecho a permanecer en Estados Unidos ni recibir una orden de deportación. La situación migratoria y la autorización laboral son cuestiones diferentes que deben evaluarse según las circunstancias individuales.
La decisión introduce así un nuevo desafío para cubanos y otros extranjeros que mantienen procedimientos migratorios pendientes, especialmente aquellos cuyos ingresos dependen de conservar un empleo mientras esperan una respuesta de las autoridades federales.
